EoS 4-år
Tiden går fort och nu har EoS funnits i fyra år, sedan februari 2019. När vi grundade EoS var syftet att hjälpa företag och organisationer att vara effektiva och säkra för både medarbetare och företag på ett sätt som bidrar till ökad lönsamhet. Vi kan konstatera att vi haft ynnesten att få arbeta precis med…
BEHEFF – Behavioural Efficiency
Tillsammans med Irentsi AB startar vi upp ett innovationsprojekt med fokus att hitta en lösning på byggbranschens identifierade kvalitetsproblem kring byggfel och byggskador. Syftet är att utveckla en lednings- och arbetsmodell som kan minska mängden byggfel. Detta genom införandet av en stödjande företagskultur som jobbar med förbättrad kvalité och ekonomi vid genomförandet av byggprojekt. Mer information om…
Nu erbjuder vi nulägesanalyser kopplade till arbetsmiljö och säkerhet
Nu lanserar vi en ny tjänst hos oss på EOS. Vi kan nu erbjuda en analys av ditt företags arbetsmiljö med både kultur och regelverk sammanvägt. Analysen ger en samlad bild över arbetsmiljön idag och är ett bra underlag för vidare diskussion/beslut för både ledningsgrupp och medarbetare om hur arbetsmiljöarbetet ska bedrivas framåt. Vår utgångspunkt…
“På min arbetsplats låter vi någon skada sig vart fjärde år och det är okej”
Författare: Sam Engman Ibland blir även jag irriterad och det sker bland annat när jag i arbetet med säkerhet stöter på resonemang i stil med: ”Vi har en bra och säker arbetsmiljö och är nöjda som det är, vi har bara en olycka där någon skadar sig vart fjärde år.”Årsfrekvensen kan variera men annars är…
Både och, inte antingen eller för en säker arbetsmiljö
Författare: Charlotta Engman När man vill förbättra arbetsmiljön finns två huvudspår Yttre faktorer såsom regler, rutiner, mål, tekniskt skydd.Inre faktorer som handlar om värderingar, attityder, ansvar, engagemang, överenskommelser, sätt att kommunicera. Det jag har insett och lärt mig av att jobba med arbetsmiljöfrågor länge är att man kommer snabbare framåt i sitt arbetsmiljöarbete om man…
Första linjens chefer är viktiga för att lyckas
Författare: Charlotta Engman Första linjens chefer i operativ verksamhet är en av nycklarna till att verksamheter klarar sitt uppdrag och når uppsatta mål. Målsättning och förändring av olika slag skapas och förankras hos högre ledning för att sedan flytta fokus till alla medarbetare med risk att missa förankring hos ledarna längre ut i organisationen. Första…
När du intresserar dig för människorna i din verksamhet kommer resultaten
Författare: Charlotta Engman Jag brukar bryta ner det till sin enkelhet: Människor producerar material, tjänster eller varor som i slutändan ska nyttjas av människor. Om vi har människan i fokus från början kommer det att ge resultat i slutändan. Nästan alla chefer och ledare har hört att de måste bry sig om sina medarbetare och…
Tillitsdelegationens forskning bekräftar och legitimerar det vi redan vet om ledarskap
Författare: Sam Engman Jag har haft turen att både haft och träffat många bra chefer och ledare under min tid som anställd i offentlig förvaltning. Egenskaperna hos de ledarna är många och olika men har alla en sak gemensam; de vågar styra och leda med tillit, de litar på att du vet vad du gör…